Nasz proces rekrutacyjny
Jest odpowiedzialny
Dbamy o naszą komunikację i Twoją wiedzę w zakresie kolejnych etapów rekrutacji, sposobu przygotowania, informacji zwrotnej.
Wsłuchujemy się uważnie w motywacje do zmiany i potrzeby rozwojowe kandydatów, aby spotkać je z potrzebami biznesu i naszych zespołów. Rekrutujemy w duchu wartości włączenia i różnorodności. Nie praktykujemy testów osobowości, bo nie są dla nas źródłem rzetelnych danych w kontekście różnorodności, którą wspieramy.
Jest elastyczny / zwinny
Dopasowujemy proces do Twoich potrzeb i preferowanego kanału kontaktu.
Jest kreatywny
W każdym procesie rekrutacyjnym zanurzamy kandydata w doświadczenie firmy i kultury jej organizacji.
Spotkania i rozmowy projektujemy w taki sposób, aby dać możliwość spotkania z zespołami
i z naszymi wartościami. Kreatywnie dbamy
o doświadczenia kandydatów w przestrzeni online i onsite. Spotkanie z naszymi produktami i rozwiązaniami przed podjęciem
i z naszymi wartościami. Kreatywnie dbamy
o doświadczenia kandydatów w przestrzeni online i onsite. Spotkanie z naszymi produktami i rozwiązaniami przed podjęciem
Jest uczący (nas) i rozwijający
kandydatów/-tki
kandydatów/-tki
Każde spotkanie i każda rozmowa są dla nas przestrzenią do rozwoju.
Pozwala usprawniać nasze procesy rekrutacyjne i proces onboardingu, daje wgląd do potrzeb kandydatów reprezentujących różne pokolenia, odmienny styl życia. Staramy się poprzez rozmowy dać rzetelny wgląd do branży e-mobility, chętnie odpowiadamy na pytania, dzielimy się naszym doświadczeniem
